在职场中，我们遇到的同事或上司有各种不同的星座特点。如何与不同星座的人相处是职场中的一门必修课。狮子座是一种受人爱戴的星座，但也有一些不好相处的地方。下面，我们来聊聊如何对付狮子座同事。

了解狮子座【隆源星座】的特点

首先，我们要了解狮子座的特点。狮子座的人很有自信，喜欢表现自己，并希望得到他人的认同。他们喜欢主导事情，并愿意承担责任。但是，他们也会显得有些自我中心，有时会过于强势地表现自己，也不喜欢别人挑战他们的权威。

与狮子座沟通

与狮子座同事沟通时，我们要可靠而有信用。我们尽量不要故意伤害狮子座，更不能打击他们的自尊心。在交流时，尽量用温和的语气和态度，尊重狮子座的主导权，表现出我们对他的认同。同时，我们也应该尊重自己，提出自己的意见。如果我们有不同的意见，我们可以耐心地探讨并寻求共识。并且，与狮子座应该保持适当的距离，避免过度的亲密行为。

不要挑战狮子座

狮子座非常珍视他们在职场中的权威，因此在与狮子座共事时，我们不能挑战他们。我们应该尊重他们的决策和领导地位。同时，我们也可以适当地提出建议和反馈，但需要把握分寸，以避免给狮子座造成威胁和不适。

赞扬狮子座

狮子座很喜欢得到别人的赞扬。我们在职场中与他们共事时，应该给他们适当的赞扬和认可，以增强他们的自信心。当然，我们也不能过于夸大狮子座的功绩，否则会让他们过度自我膨胀。

用“要求”代替“命令”

在沟通时，我们尽可能使用“能否”、“是否”等带有祈使语气的句子，以便尽可能减少使用“必须”、“必须要做的”等语气强硬的句子。我们尽量使用更委婉、更礼貌的方式提出要求，这比命令更容易被接受。

总之，与狮子座的共事需要把握分寸。在沟通时要注意语言和态度，尊重对方的决策和主导权，给予适当的赞扬和认可，以增强他们的自信心。同时，我们也要保持自己的独立性和自尊心，以好的方式协调双方的利益得失。