摩羯座是一个十分强势的星座，他们通常是领导者中的佼佼者。他们有着坚强的意志力和严谨的工作态度，这些优点使得他们成为能够控制他人的人。然而，这种控制需要在一定的范围内才能实现，否则就会被人反感甚至恐惧。下面，我们将从三个方面来探讨如何以摩羯座的方式去控制别人。

第一，自我控制

一个成功的领导者和控制者首先要控制好自己，要求员工要做到的事情，领导者必须要自己首先做到。摩羯座的人很明白这一点，他们通常能在有限的时间内完成大量的工作，这是因为他们在内心中对自己制定了一个严苛的标准，同时也非常有执行力。想要控制别人，首先要从自我控制做起，要求自己时时保持高品质、高效率的工作状态，这样才能赢得团队成员的尊重和信任。

第二，合理控制

领导者和控制者要做的不仅仅是掌握自己，还要控制员工。这时候就需要听取员工的反馈，并定期对工作进行评估。摩羯座的人通常会将精力放在工作中，会根据工作的紧急程度和重要性合理地分配资源。领导者也需要根据不同的情况来合理地控制员工的行为。【更多相关资讯请访问wWw.555666456.COm>凌冠星座】比如在一些重要项目上，领导者要求员工要保持高度的专注度和紧张感，而在一些日常工作中，就可以适度地松弛一下别人的压力，减轻工作的重负。

第三，培养亲和力

想要获得员工的尊重和信任，除了自我控制和合理控制的策略外，还需要与员工建立良好的关系和沟通。即使领导者再厉害，也需要去服从并交流。摩羯座的人通常比较内向，但是他们也知道如何接纳他人，将他人纳入自己的团队中。领导者需要在日常工作中分毫不爽地掌握控制权，但在团队建设中，却需要通过共情方式去拉近人与人之间的距离，培养亲和力。

总的来说，在控制人方面，摩羯座的人具有天生的优势。在控制过程中，他们通常会通过自我控制、合理控制和培养亲和力来让自己成为更好的领导者。当然，在实际的做事过程中，切勿过于清高和霸道，否则容易让人远离你。控制人的关键是掌握好方法和度，只有这样才能做到既严谨有温暖，既领袖也朋友。