作为一个职场新人，遇到各种不同星座的上司时，我们需要针对每个星座的特点来做出应对。其中，双鱼座的上司是一个非常特别的存在，他们注重情感和感性，不太喜欢面对冲突，但也不容易表露自己的真实想法。下面，我将从三个方面来讲解如何拿捏好一个双鱼座上司。

一、传达清晰信息
双鱼座的心思难以猜测，经常会让人误解，但是他们需要他人理解和知道他们的看法【蓝色星座】和想法。所以对于双鱼座的上司来说，我们需要更加清晰地传达信息，不要用模棱两可的话语来表达自己的观点。因为双鱼座喜欢用心感受和理解别人，而不是简单的表面文字，清晰的信息可以让他们更好地理解你的想法，更好地沟通合作。

二、给予合适的反馈
双鱼座的上司倾向于回避冲突。在工作上，如果需要给双鱼座上司提出批评或者反馈，我们可以采用温和但是坚定的方式，而非直接的指责或者抨击。同时，我们可以将反馈的方式变成一个建议，而非单纯的指责。双鱼座的上司会用自己独特的方式去吸收反馈，比如反思或者回避，但是只要我们提供给他们具体的建议和帮助，他们就能够调整自己的方法和行动。

三、倾听和支持
双鱼座的上司注重情感和感性，需要被人理解和支持。因此，我们需要在工作和日常交流中，注重倾听双鱼座上司的想法和感受，尤其是在他们遇到困难或者挫折的时候。我们可以表达出我们关心和支持他们，并且给予鼓励和帮助。在这个过程中，我们可以从他们的角度出发，构建共同的目标和愿景，帮助双鱼座上司更加清晰地认识到自己的问题和需要，并且可以更好地去解决这些问题。

总之，拿捏好双鱼座上司需要我们在沟通上下多功夫，我们需要更加清晰地传达信息、给予合适的反馈，并且需要倾听和支持他们。如果我们能够采取这些措施，不仅可以更好地与双鱼座上司一起工作，还可以构建更加信任和支持的职场关系。